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【量子轉化 案例 34】化解職場霸凌
我在公司擔任業務助理，常常需和客戶聯繫，以提供出貨。但是出貨常常不順，也會受到同事的刁難，同事會用言語中傷我，不尊重我的工作，有很多事要主管去協調以及要求廠內，廠內的人才願意去做事。尤其是主管的帶刺的溝通，不然就是客戶的強硬的要求。而且工作經常要到晚上8-9點才能下班。實在是遭透了。
在做量子轉化過程後不久，上層主管慢慢介入業務工作與廠內工作的協調。現在自己可以準時下班，出貨不順時會有人幫忙，客訴的問題比較小，跟同事慢慢可以溝通，現在我請求做什麼事，同事就會去做，比較少動用到主管的權力來幫我了。雖然還是有人會用言語重傷我，但也少了許多，而且會有人幫助我，總是能夠化險為夷。
效果超好，一直到現在~
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